Die Ras Al Khaimah Economic Zone (RAKEZ) wurde während der 34. Ausgabe des World HRD Congress in Abu Dhabi mit dem Award  „Happy Companies to Work For“ ausgezeichnet.
Mit dieser Auszeichnung wird das Engagement der RAKEZ für eine Arbeitskultur gewürdigt, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen, wertgeschätzt werden und die ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Auszeichnung wird an Organisationen verliehen, die sich durch eine hohe Mitarbeitermoral, mitarbeiterorientierte Praktiken und eine Leidenschaft für Spitzenleistungen auf allen Ebenen auszeichnen.

Die Wirtschaftszone wurde nach einer strengen Bewertung durch eine hochkarätige Jury ausgewählt, die verschiedene Schlüsselfaktoren wie das Engagement von Talenten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter, integrative Führung und innovationsorientierte Arbeitsplatzstrategien berücksichtigte. Die Auszeichnung steht auch im Einklang mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung, insbesondere mit den Zielen für Gesundheit und Wohlbefinden, Gleichstellung der Geschlechter, menschenwürdige Arbeit, Innovation und Verringerung der Ungleichheit.

Die Auszeichnung reiht sich ein in eine Reihe von Anerkennungen der RAKEZ-Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. So wurde Aysha Sulaiman, Group Director of Human Resources and Development des Unternehmens, kürzlich in die Liste der einflussreichsten HR-Führungskräfte der Khaleej Times (GCC) aufgenommen, weil sie die Transformationsprozesse in der Wirtschaftszone konsequent vorantreibt, indem sie Mitarbeiter, Kultur und Geschäftsstrategie aufeinander abstimmt. Sie ist eine Vorkämpferin für die Entwicklung von Führungskräften und die Förderung von Talenten im gesamten Unternehmen. Die überregionale Tageszeitung würdigte sie als Verfechterin der Führungsentwicklung und des integrativen Talentwachstums innerhalb der RAKEZ.

Ramy Jallad, CEO der RAKEZ-Gruppe, sagte: „Wir bei der RAKEZ sind der Meinung, dass die Schaffung eines positiven und förderlichen Arbeitsumfelds für den Erfolg des Unternehmens von grundlegender Bedeutung ist.

Die Anerkennung als ein Ort, an dem man gerne arbeitet, und die Ehrung unserer Personalleiterin für ihren außergewöhnlichen Beitrag sind beides stolze Momente, die unser fortwährendes Engagement für Werte widerspiegeln, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Diese Auszeichnungen unterstreichen unsere Bemühungen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Talente entfalten können und Innovationen gefördert werden. Wir setzen weiterhin Maßstäbe in den Bereichen Mitarbeiterwohlbefinden, Führung und Organisationskultur“.

Diese Anerkennungen spiegeln das kontinuierliche Engagement der RAKEZ wider, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter unterstützt, inspiriert und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Das Unternehmen investiert weiterhin in die Schaffung einer Kultur, die das Wohlbefinden in den Vordergrund stellt, Innovationen fördert und nachhaltigen Erfolg von innen heraus antreibt.