Sherief Abouelmagd ist seit Eröffnung des Steigenberger Hotels Doha – dem Flaggschiff der Deutschen Hospitality im Mittleren Osten – sehr erfolgreich als General Manager dieses Hotels tätig.
Sherief verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Hotelgewerbe, die er hauptsächlich in den USA, Nordafrika, dem Mittleren Osten und den GCC-Ländern verbracht hat.
Vor kurzem brachte er sein erstes Buch heraus unter dem Titel „Hotelier Thoughts“.
Er freut sich sehr über die Veröffentlichung dieses ersten Buches, in dem er tiefe Einblicke in Führungseigenschaften und operative Prioritäten gibt, die für die Hotellerie entscheidend sind. Dieses Buch soll Manager der mittleren Ebene anleiten und inspirieren, sich zu effektiven Führungskräften zu entwickeln und gleichzeitig ihr Verständnis für die wesentlichen Qualitäten erweitern, die für eine herausragende Position als General Manager erforderlich sind.
Das Buch wartet bei Amazon auf Sie und es wird Ihr Leben bereichern, sowohl als Taschenbuch als auch als Softcover. Ganz sicher wird es Sie fesseln und dazu inspirieren, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
„Hotelier Thoughts“ bietet eine ganzheitliche Perspektive auf das Thema Führung, indem es Prioritäten hervorhebt und das Bewusstsein für relevante Themen schärft, um jungen Managern und Führungskräften zum Erfolg zu verhelfen. Diese Gedanken beruhen auf jahrelanger Erfahrung in der Hotelbranche. Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, muss man sich um viele Dinge kümmern, und manchmal hat man entweder nicht genug Erfahrung oder man übersieht einfach einige der wichtigen Prioritäten, die man beachten oder durchführen sollte. „Hotelier Thoughts“ hat all diese Elemente in einem Buch zusammengefasst, um Ihnen zu helfen, der Herde einen Schritt voraus zu sein und nie zu sagen: „Ich wurde nicht informiert. Es bietet Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz für die Führung Ihres Unternehmens und lässt nichts aus, um Sie erfolgreicher zu machen.
Das Buch deckt viele wichtige Führungsthemen und betriebliche Prioritäten ab, die Sie zu den spannendsten Topics führen, auf die Sie bei jedem Thema achten sollten. Ganz gleich, ob Sie einen Leitfaden für die Einbindung von Gästen, die Einbindung von Mitarbeitern, Marketing, Verkauf, den Umgang mit Stress, den Aufbau Ihres Teams oder sogar das Managen der Beziehungen zu Ihrer Owning Company und der Managementgesellschaft suchen, alles wird behandelt, um Ihnen einen guten Einblick zu geben. Weitere Themen sind Planung, Präsentationen, Entscheidungsfindung und sogar der Umgang mit Krisensituationen. Es ist alles gut durchdacht und auf eine einfache Art und Weise beschrieben, die es Ihnen ermöglicht, alles sofort zu erkennen und sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.
Eines der interessantesten Themen, über das er geschrieben hat, ist das Management der Beziehungen und des Gleichgewichts zwischen Eigentümern und Verwaltungsgesellschaften. In den letzten Jahren ist dies für viele Führungspersönlichkeiten zu einer großen Herausforderung geworden. In einem Kapitel hebt er die wichtigsten Punkte und Ansätze hervor, die Sie für das Management dieser Beziehungen wählen sollten, angefangen bei einem umfassenden Verständnis des Managementvertrags, der die beiden Parteien bindet, bis hin zu den Prioritäten für jede Partei und wie Sie immer eine Win-Win-Situation anstreben sollten, um erfolgreich zu sein. Eine kluge Führungskraft kann über Erfolg oder Misserfolg dieser Beziehung entscheiden, und viele Führungskräfte verlieren letztendlich ihren Job, weil sie diese Beziehung nicht richtig handhaben. Sie wollen sicher nicht einer dieser Manager sein!
Natürlich hat er nicht vergessen, seine Gedanken über Millennials zu schreiben und darüber, wie wichtig sie in jeder Organisation geworden sind und wie man ein Gleichgewicht zwischen alten und neuen Wegen finden kann, um seine Ziele zu erreichen. Wie man aus ihren Stärken Kapital schlägt und ihre Schwächen unterdrückt. Ja, Erfahrung ist wichtig, aber manchmal hört oder sieht man in unseren alten Gewohnheiten nicht die neuen Wege, die von den Millennials aufgezeigt werden und die zu besseren und schnelleren Ergebnissen führen könnten. Es ist entscheidend, dass man ein Gleichgewicht zwischen Alt und Neu findet, um erfolgreich zu sein.
„Hotelier Thoughts“ ist aufregend, methodisch, organisiert und inspirierend, wie viele der Manager beschrieben, die nach der Lektüre von Teilen des Buches ihr Feedback gaben. Sie finden es sehr wertvoll, all diese Gedanken in einem Buch zusammengefasst zu finden.
Schauen Sie auch unter http://hotelierthoughts.home.blog
Viel Spaß bei der Lektüre dieses interessanten Buches!
