Rechtsanwältin Derya Bandak ist Partnerin bei TME Legal Consultants einem One-Stop-Solution-Provider für alles was Sie für Ihr Business im Mittleren Osten brauchen.
Derya ist Attorney at Law (Germany) und Legal Consultant (UAE) und spricht fließend Deutsch, Englisch und Türkisch sowie etwas Arabisch.

Die Region des Golf-Kooperationsrates (GCC), die die wichtigsten Volkswirtschaften des Mittleren Ostens umfasst, durchläuft derzeit einen bedeutenden Wandel. Im Mittelpunkt dieses Wandels steht die wirtschaftliche Diversifizierung, die die Abhängigkeit von den Öleinnahmen verringert und das Wachstum in verschiedenen Nicht-Öl-Sektoren fördert. Dieser Ansatz zielt darauf ab, eine widerstandsfähigere Wirtschaftslandschaft zu schaffen, und steht im Einklang mit globalen Trends zur nachhaltigen Entwicklung.

Der jüngste Bericht der Weltbank befasst sich mit verschiedenen Aspekten dieses Wandels. Er unterstreicht die Bedeutung der Beibehaltung eines ausgewogenen wirtschaftlichen Kurses, der durch ein umsichtiges makroökonomisches Management und Strukturreformen unterstützt wird. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Steigerung der Nicht-Öl-Exporte, was entscheidend ist, um die mit der Volatilität des Ölmarktes und regionalen geopolitischen Spannungen verbundenen Risiken zu mindern.

Eines der bemerkenswerten Ergebnisse dieser Bemühungen sind die positiven Auswirkungen auf die Beschäftigung. Durch die Diversifizierung wurden neue Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Sektoren und Regionen geschaffen, was erheblich zur Stabilität und zum Wachstum der Wirtschaft der Region beigetragen hat. Darüber hinaus haben diese Veränderungen dazu beigetragen, die Inklusion in der Erwerbsbevölkerung zu fördern. Dieser Wandel, der durch politische Reformen und sich ändernde soziale Normen vorangetrieben wurde, hat die Gesamtproduktivität und Dynamik der GCC-Volkswirtschaften erhöht.

Während die GCC-Region weiterhin die Herausforderungen und Chancen des 21. Jahrhunderts meistert, schafft ihr Engagement für Diversifizierung und Reformen einen Präzedenzfall für wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum und macht sie zu einem zunehmend attraktiven Ziel für globale Investoren und Unternehmer.

Wirtschaftswachstum

Die Prognosen für das Wirtschaftswachstum in der GCC-Region im Jahr 2023 spiegeln ein komplexes Zusammenspiel von Faktoren wider. Während das Gesamtwachstum aufgrund eines Rückgangs im Erdölsektor, der weitgehend durch die Produktionskürzungen der OPEC+ und eine globale Konjunkturabschwächung beeinflusst wird, bescheiden ausfallen dürfte, sind die Aussichten für die Nicht-Erdölsektoren optimistischer. In diesen Sektoren wird mit einem Wachstum gerechnet, das von drei Hauptfaktoren angetrieben wird:

1. Privater Verbrauch: Höhere Ausgaben von Einzelpersonen und Haushalten, die durch ein verbessertes Wirtschaftsvertrauen und höhere verfügbare Einkommen begünstigt werden dürften.
2. Strategische Investitionen: Gezielte Investitionen in Schlüsselbereiche außerhalb des Ölsektors, wie Technologie, Tourismus und Infrastruktur, mit dem Ziel, die wirtschaftliche Basis dieser Länder zu diversifizieren.
3. Unterstützende Steuerpolitik: Staatliche Maßnahmen wie Steueranreize, Subventionen oder Ausgabeninitiativen, die die Wirtschaftstätigkeit ankurbeln, insbesondere in Nicht-Ölsektoren.

Dieses Szenario deutet auf einen strategischen Wandel in den GCC-Volkswirtschaften hin, der sich darauf konzentriert, die Abhängigkeit von den Öleinnahmen zu verringern und ein nachhaltiges Wachstum durch diversifizierte Wirtschaftstätigkeiten zu fördern. Das Wachstum in den Nicht-Öl-Sektoren deutet auf eine Verbreiterung der wirtschaftlichen Basis hin und bietet neue Möglichkeiten für Unternehmen und Investitionen. Dies ist der Grund, warum viele Unternehmer ihren Standort in die Region verlegen oder dort ein Unternehmen gründen.

Die Bedeutung von Diversifizierung und Reformen

Die Betonung von Diversifizierung und Reformen in der GCC-Region ist, wie im Bericht der Weltbank hervorgehoben wird, ein strategischer Ansatz zur Gewährleistung eines nachhaltigen Wirtschaftswachstums. Zu den wichtigsten Aspekten dieses Ansatzes gehören:

1. Umsichtiges makroökonomisches Management: Wirksame Überwachung der Wirtschaft, einschließlich Kontrolle der Inflation, Verwaltung der Staatsverschuldung und Stabilisierung der Währung, um ein günstiges Umfeld für Wachstum und Investitionen zu schaffen.
2. Strukturelle Reformen: Umsetzung von Veränderungen in den wirtschaftlichen und politischen Strukturen, um die Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit der Wirtschaft zu verbessern.
3. Konzentration auf Nicht-Öl-Exporte: Förderung und Entwicklung anderer Sektoren als der Ölindustrie, um die Abhängigkeit von den Öleinnahmen zu verringern und eine stärker diversifizierte und widerstandsfähigere Wirtschaft zu schaffen. Dazu gehört die Förderung von Branchen wie Technologie, Tourismus und Fertigung.

Auswirkungen der Diversifizierung auf die Beschäftigung

Die Diversifizierung der Volkswirtschaften in der GCC-Region, insbesondere die Abkehr von der Ölabhängigkeit, hat sich erheblich auf die Beschäftigung ausgewirkt:

1. Schaffung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten: In dem Maße, wie Investitionen und Entwicklung in Nicht-Öl-Sektoren wie Technologie, Tourismus und Einzelhandel zunehmen, entstehen in diesen Bereichen neue Beschäftigungsmöglichkeiten.
2. Breitere geografische Streuung der Beschäftigung: Die Diversifizierung führt zu wirtschaftlichen Aktivitäten in verschiedenen Regionen und fördert die Schaffung von Arbeitsplätzen außerhalb der traditionellen ölreichen Gebiete.
3. Qualifikationsentwicklung und Diversifizierung der Arbeitskräfte: Neue Industrien bringen neue Qualifikationsanforderungen mit sich, was die Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen fördert und eine größere Vielfalt an Arbeitskräften anzieht.

Diese Veränderungen sind für die langfristige wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum von wesentlicher Bedeutung, da sie die Abhängigkeit vom Öl verringern und einen widerstandsfähigeren und vielfältigeren Arbeitsmarkt schaffen.

Erwerbsbeteiligung von Frauen

Der sprunghafte Anstieg der Erwerbsbeteiligung von Frauen in den GCC-Staaten, insbesondere in Saudi-Arabien, ist auf mehrere Schlüsselfaktoren zurückzuführen:

1. Wirksame Reformen: Gesetzliche und politische Änderungen haben es Frauen leichter gemacht, ins Berufsleben einzutreten und dort zu bleiben. Dazu gehören Reformen des Arbeitsrechts, ein besserer Zugang zu Bildung und Ausbildung sowie Initiativen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz.
2. Sich ändernde soziale Normen: Die gesellschaftliche Einstellung gegenüber der Berufstätigkeit von Frauen hat sich geändert, unterstützt durch staatliche Lobbyarbeit und öffentliche Kampagnen. Dieser Wandel hat es mehr Frauen ermöglicht, eine Beschäftigung zu suchen, ohne auf erhebliche soziale Hindernisse zu stoßen.
3. Wirtschaftliche Diversifizierung: In dem Maße, wie die GCC-Länder ihre Wirtschaft über den Ölsektor hinaus diversifizieren, sind neue Sektoren entstanden, die Frauen stärker einbeziehen, was zu einem breiteren Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten führt.

Was bedeutet das für die Unternehmen?

Der Wandel und die Diversifizierung der Volkswirtschaften in der GCC-Region haben mehrere Auswirkungen auf die Unternehmen:

1. Neue Marktchancen: Die Hinwendung zu Nicht-Öl-Sektoren schafft neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Tourismus, Einzelhandel und Infrastruktur. Unternehmen, die in diesen Branchen tätig sind oder Dienstleistungen für sie erbringen, können einen fruchtbaren Markt für ihre Expansion vorfinden.
2. Investitionsattraktivität: Da strategische Investitionen ein Schlüsselfaktor für das Wirtschaftswachstum sind, wird die Region für ausländische Direktinvestitionen attraktiver. Dies könnte besonders für Unternehmer interessant sein, die ihr Unternehmen in einem dynamischen, wachsenden Markt ansiedeln oder verlagern wollen.
3. Unterstützende Regierungspolitik: Die Betonung einer unterstützenden Steuerpolitik, wie z. B. Steueranreize und Subventionen, deutet darauf hin, dass die in der GCC-Region tätigen Unternehmen von einem günstigeren Wirtschaftsklima profitieren könnten.
4. Entwicklung der Arbeitskräfte: Der Wandel hin zu einer stärker diversifizierten Erwerbsbevölkerung, einschließlich einer höheren Erwerbsbeteiligung von Frauen, deutet darauf hin, dass Unternehmen auf einen breiteren Talentpool zurückgreifen können. Diese Diversifizierung kann zu einem dynamischeren und innovativeren Unternehmensumfeld beitragen.
5. Wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit: Die Konzentration auf die Schaffung einer widerstandsfähigen Wirtschaftslandschaft kann den Unternehmen ein stabileres Betriebsumfeld verschaffen, was für langfristige Planung und Investitionen von entscheidender Bedeutung ist.
6. Nachhaltige Entwicklung: Die Angleichung an globale Trends zur nachhaltigen Entwicklung kann Unternehmen dazu ermutigen, Innovationen im Bereich grüner Technologien und nachhaltiger Praktiken voranzutreiben und so möglicherweise neue Märkte und Verbrauchersegmente zu erschließen

Wenn Sie Fragen zu wirtschaftlichen oder rechtlichen Themen haben, wenden Sie sich bitte an Derya Bandak unter +971 50 240 0502 oder schreiben Sie ihr ein Mail an derya@TME-Services.com.